如何在企業(yè)的戰(zhàn)略機遇期應對挑戰(zhàn)擺脫困境
2013-11-28
大東公司提出實現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級新要求 近日,大東公司召開了中高層管理人員會議,該公司總經(jīng)理高軍針對歐美經(jīng)濟復蘇曲折緩慢,國內(nèi)經(jīng)濟下行,國際毛巾訂單紛紛轉(zhuǎn)移東南亞地區(qū),國內(nèi)毛巾出口疲軟的新形勢,提出了在危機中自我加壓,在夾縫中轉(zhuǎn)型升級八點要求。 ——“以優(yōu)質(zhì)同價的競爭思維調(diào)市場抓訂單”。訂單是企業(yè)運行的前提,是企業(yè)生存的根本。公司每個月近1000萬元的工資福利支出和設(shè)備折舊,如果沒有訂單或者訂單不足,怎么消化如此巨大的剛性支出?面對殘酷的市場壓力,大東與同行業(yè)相比除了小批量、多品種、快交貨、品質(zhì)優(yōu)的特點以外,再無任何優(yōu)勢可言。因此,危機來臨是壞事也是好事。危機能夠迫使我們覺醒,迫使我們調(diào)整思維。為了激活市場,進一步挖掘訂單潛力和市場競爭力,我們必須摒棄過去固有的經(jīng)營理念,義無反顧地通過推行優(yōu)質(zhì)同價的競爭戰(zhàn)略,重新爭取客戶,贏得市場。 ——“只有提升效率,轉(zhuǎn)型才有基礎(chǔ),升級才有臺階”。效率提升作為公司“十二五”期間管理升級的重要目標,理應仍是應對當前企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整的重大舉措。效率同比出現(xiàn)明顯提升就是最大的節(jié)約,最大的挖潛,效率上不去,企業(yè)就談不上轉(zhuǎn)型。為此,公司責成管理部、生技部著手統(tǒng)計分析前三季度效率運行的結(jié)果,以科學有效的數(shù)據(jù)指導當前效率管理。與此同時,各部門車間要迅速研究并制定好2014年效率提升的創(chuàng)新性對策。 ——“抓好品質(zhì)管理是實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)同價的根本前提和有效保證”。大東20多年來最大的優(yōu)勢,就是以生產(chǎn)中國最貴毛巾的品質(zhì)理念征服客戶的。如今,公司在轉(zhuǎn)型過程中,提出以優(yōu)質(zhì)同價的戰(zhàn)略抓訂單爭客戶,決不能因為實行同價而降低了產(chǎn)品的質(zhì)量標準,相反更應該以最優(yōu)的工藝設(shè)計、最好的內(nèi)在品質(zhì)和精美的外在包裝來充分展示大東優(yōu)質(zhì)同價的優(yōu)勢,從而吸引更多的客戶。 ——“積極探索成本管理新模式,是實現(xiàn)公司轉(zhuǎn)型升級目標的必然要求”。在市場的夾縫中轉(zhuǎn)型,首先要在成本管理的模式上探新路,常規(guī)管理不可能帶動企業(yè)升級。他要求各部門車間要針對自身實際,迅速行動,找出成本管理的創(chuàng)新點和攻關(guān)點,迅速制定2014年成本創(chuàng)新管理的新舉措。 ——“利用當前有利條件,全面進行設(shè)備維修,人員培訓,是做好公司轉(zhuǎn)型升級的基礎(chǔ)”。 ——“人力資源管理是企業(yè)能否順利實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級的大學問新課題”。在市場競爭越來越激烈,產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型越來越快的情況下,我們每個管理者的頭腦都要進行一場新的革命。在縫紉、織造擋車等關(guān)鍵性工種上,公司除了要實施更多的政策傾斜,更多的人性關(guān)懷,還要充分體現(xiàn)重視留人的用人觀,優(yōu)化內(nèi)部用工結(jié)構(gòu),科學地建立起多崗合并和淘汰平庸雙刃并舉的用人機制,認真解決后道瓶頸問題。 ——“調(diào)整戰(zhàn)略,轉(zhuǎn)型升級,完全替代日資工廠,這是公司‘十二五’乃至今后十年的發(fā)展定位 ”。目前,公司的資產(chǎn)和資本利用率以及綜合實力,是有史以來最合適最理想最強盛的時期,緊緊抓住企業(yè)的陣痛期和戰(zhàn)略機遇期,自我加壓,主動調(diào)整,這是公司完成轉(zhuǎn)型升級,實現(xiàn)華麗轉(zhuǎn)身的最佳節(jié)點。 ——“保持務實的工作作風和卓越的績效管理,是確保企業(yè)應對危機轉(zhuǎn)型升級的組織保證”。在當前和今后一個時期,公司的管理和執(zhí)行團隊,無論是在處理事關(guān)公司重大戰(zhàn)略方向戰(zhàn)略目標方面,還是在處理市場訂單或者是內(nèi)外部用工管理方面,各級必須與公司總經(jīng)理室保持高度的一致,必須堅持求真務實的作風,必須樹立創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的管理理念,必須堅定不移地運用管理工具,在初步導入和推行卓越績效管理模式的基礎(chǔ)上,進一步全面系統(tǒng)地運用卓越績效測量手段,指導和規(guī)劃好當前及2014年的各項工作。各部門車間要在11月底前后系統(tǒng)提出2014年的改革、轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新、升級新思路新目標。(大東公司 許少兵供稿) |