在開展青年人才培養(yǎng)工作時，南通揚子碳素股份有限公司不僅注重豐富他們的理論知識，還注重提升他們的實踐能力。
公司安排近年來聘用的大學(xué)畢業(yè)生在車間一線鍛煉，并于近日對他們的工作表現(xiàn)進(jìn)行測評，根據(jù)測評結(jié)果安排他們到相應(yīng)的崗位工作。