業(yè)務(wù)動態(tài)

   南通揚子碳素股份有限公司緊緊圍繞“安全防火月”活動主題，制定內(nèi)容豐富的活動菜單，堅持把安全工作放在首位，注重強化人的安全行為和源頭治理，在預防上下功夫，采取強有力措施，全力確保安全生產(chǎn)穩(wěn)定運行。

  “安全防火月”活動啟動以來，公司結(jié)合工作實際，大力開展“反三違”專項行動，堅決杜絕安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，力爭實現(xiàn)“零違章、零隱患、零事故”的目標。將反“三違”專項行動與建立安全風險預防機制、隱患排查治理、安全教育培訓相結(jié)合，通過建立完善安全風險預防機制，對重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展安全風險點排查和評估，完成風險等級確定工作；嚴格落實隱患排查治理制度，對排查出的隱患做到責任、措施、資金、時限和預案“五落實”，并對日常管理工作中排查出的安全隱患進行隱患原因分析，規(guī)定限期整改及時反饋，實現(xiàn)隱患閉環(huán)管理；采取崗位培訓、班前會等形式，組織職工認真學習新《安全生產(chǎn)法》、安全質(zhì)量新標準等法律法規(guī)、標準規(guī)范和企業(yè)規(guī)章制度、操作規(guī)程等，進一步提高黨員領(lǐng)導干部安全責任意識和全體職工的安全防范意識。

   公司從安全生產(chǎn)實際出發(fā)，不斷創(chuàng)新活動形式，使“安全防火月”成為員工安全素質(zhì)的“培訓月”。積極開展安全教育活動，夯實安全根基，筑牢安全底線。高度重視事故反思教育，組織黨員干部職工觀看警示教育片，通過認真反思分析事故帶來的慘痛教訓，深刻警醒每名干部職工不斷強化“紅線”意識，消除麻痹思想，遵守安全規(guī)程，做到上標準崗。同時，進一步細化自檢自查和隱患排查工作，細致排查整改隱患，針對夏季高溫多雨等情況，積極組織開展親情幫教、節(jié)假日慰問、夏送清涼等活動，全力做好職工后勤保障工作，不斷提升安全工作水平。