揚子碳素著力打造“三強”型班組
2014-06-16
為進一步夯實生產(chǎn)與發(fā)展基礎(chǔ),6月上旬,揚子碳素提出了“三強型”班組建設(shè)規(guī)劃,通過嚴制度、提技術(shù)、明目標(biāo)三步走的方式,著力打造出具有碳素特色的“三強型”班組。 嚴制度,是要求各車間班組進一步夯實內(nèi)部管理制度,公開工資、獎金分配,嚴格工分考核,調(diào)整各崗位工種工分合理化。鼓勵班組內(nèi)部規(guī)章建立,根據(jù)實際情況細化責(zé)任落實,確保每一項任務(wù)有人負責(zé),每一臺設(shè)備有人看管。 提技術(shù),即推進“科技創(chuàng)新型”班組建設(shè)工作,要求各班組樹立“技術(shù)標(biāo)兵”典型,同時推進“導(dǎo)師帶徒”工作開展,將每一名職工都納入技術(shù)傳幫帶范圍。同時加強職工業(yè)余時間的理論學(xué)習(xí),并在實踐中不斷總結(jié)豐富積累。 明目標(biāo),則要求每個班組確立月、季、年的奮斗目標(biāo),包括當(dāng)班產(chǎn)量、進尺及材料費消耗等,鼓勵職工做好全年自身發(fā)展規(guī)劃,通過崗位練兵、技術(shù)比武等活動積極為職工提供學(xué)習(xí)發(fā)展和展示平臺。 |