黨群建設

     今年以來，南通揚子碳素股份有限公司強化問責力度，推動“兩個責任”落實到位。

     廣泛宣傳，學習引導到位。公司通過文件、會議、廠報、黨務公開欄、微信平臺等形式，學習貫徹《中國共產(chǎn)黨問責條例》，確保全體黨員學習宣傳全覆蓋。在公司黨建專刊和QQ網(wǎng)平臺“兩學一做”學習教育?？戏謩e轉(zhuǎn)載了《中國共產(chǎn)黨問責條例》解讀等，全體黨員利用“三會一課”認真學習，談理解、談感受，做到學深悟透；通過微信平臺轉(zhuǎn)載《全面從嚴治黨的利器》，使黨員能夠隨時隨地學習，增強主動性、靈活性。全廠黨員通過認真學習、深入領會，不斷增強履責的自覺性和堅定性。

     督學督改，過程管控到位。公司黨辦人員分別參加支部組織生活，督導各黨支部黨員學條例、懂規(guī)矩、明底線。結(jié)合各黨支部實際，重新梳理各項工作流程，明確各個崗位有哪些責任，進一步落實責任。引導各黨支部堅持問題導向，排查生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中的薄弱環(huán)節(jié)，消除管理盲區(qū)死角。

     談心談話，問責警示到位。公司紀委下發(fā)了相關的工作通知，要求黨支部把履行主體責任的要求，貫穿于黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律的方方面面，及時發(fā)現(xiàn)和糾正黨員、班組長以上管理人員身上存在的苗頭性、傾向性問題，及時進行談心談話。公司把落實情況納入月度績效考核內(nèi)容，對學習效果明顯，工作落實到位的適當加分獎勵，對學習敷衍塞責，“兩個責任”落實不到位的，視情況扣分，并通報批評。每季度對黨建工作靠后的黨支部進行誡勉談話，提升黨支部的責任意識。