業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)

為構(gòu)建新員工與公司管理層的有效溝通，了解新員工工作和生活中的問(wèn)題，充分調(diào)動(dòng)新員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。2023年12月1日，江山股份研究院召開(kāi)了2023年新員工座談會(huì)。公司黨委副書(shū)記、工會(huì)主席樊文新，首席研發(fā)官杜輝等出席了本次座談會(huì)。

座談會(huì)開(kāi)始，公司領(lǐng)導(dǎo)談了他們對(duì)新員工的面試印象和日后希望，并感謝新員工們能堅(jiān)定地選擇加入研究院這個(gè)大家庭，希望新員工們勇敢去擁抱團(tuán)隊(duì)，更期待新員工們?cè)谘芯吭哼@個(gè)平臺(tái)鍛煉自我，收獲成長(zhǎng)。

會(huì)上，10名新員工們敞開(kāi)心扉，依次發(fā)表了入職以來(lái)的感想以及職業(yè)規(guī)劃。在暖場(chǎng)小視頻中，播放了由新員工到公司的第一任師父提前錄制的VCR，表達(dá)了他們對(duì)新員工的肯定、期許和祝愿。未來(lái)，總能成為“江山”這座高樓大廈里閃耀的那塊“磚”。

座談會(huì)最后邀請(qǐng)樊主席和杜總對(duì)新員工們提出日后的工作要求和期望。樊主席希望新員工在今后的工作、學(xué)習(xí)、生活中牢記六個(gè)詞：品格責(zé)任、專(zhuān)注投入、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新思維、持續(xù)學(xué)習(xí)、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，當(dāng)好自己的人生導(dǎo)師。杜總則引用了時(shí)下最流行的一個(gè)字“卷”，希望新員工在日后工作中，你爭(zhēng)我趕，趕超身邊，趕超自我，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與公司發(fā)展的同頻共振，共繪江山研究院發(fā)展新輝煌。